Karriere bei tech11

Entdecke Deine Chancen bei tech11

 

Karriere @tech11

Bei tech11 gestaltest Du die Zukunft 

Wir vertrauen Dir und geben Dir den Raum, Deine Ideen in die Realität umzusetzen. Unser Team lebt von einer internationalen Kultur und Vielfalt – denn unterschiedliche Perspektiven machen uns stark. Mit Innovationsgeist und Teamspirit wachsen wir gemeinsam über uns hinaus. Dabei legen wir großen Wert auf eine gesunde Balance: Flexible Arbeitsmodelle bieten die nötige Freiheit, und offene Kommunikation führt zu den besten Lösungen. 

Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Projekte, füreinander und für unsere Vision. Bei uns wirst Du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer Mission: Wir revolutionieren die Versicherungsbranche mit allem, was das Herz von Tech-Enthusiasten höherschlagen lässt. Werde Teil von tech11 und entfalte Dein volles Potenzial! 

Offene Stellen

Bewirb Dich bei uns!

Unserer Bewerbungsprozess

So läuft Deine Bewerbung ab

Bewerbungsprozess DE-ENG neu-01

Unsere Werte

Das ist uns wichtig

TRANS-
PARENZ

Ermögliche allen den Zugang zu Informationen, sich an der Entscheidungsfindung zu beteiligen und schaffe durch Transparenz ein höheres Maß an Vertrauen.

VERANT-
WORTUNG

Übernimm eigenständig und zuverlässig die Verantwortung für Deine Aufgaben. 

VIELFALT

Integriere alle Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Glauben, ihrer Orientierung, ihrer Behinderung oder ihrem Geschlecht.

LEIDEN-
SCHAFT

Sei begeistert von dem, was Du tust und brenne dafür, unsere Unternehmensziele zu erreichen.

ZUSAMMEN-
HALT

Kümmere Dich um Deine Kolleginnen und Kollegen und sorge gemeinsam für ein unterstützendes und produktives Arbeitsumfeld.


corporate Benefits

Darauf kannst Du zählen

Internationales
Team

Arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld mit Mitarbeitenden aus 14 Nationen

Flexibilität und
Work-Life-Balance

Hybrid oder Remote Work
Flexible Arbeitszeiten
Bis zu vier Wochen Workation im Jahr

Regelmäßiges
Feedback

Erhalte zweimal im Jahr ein 360°Feedback von Deinen Vorgesetzten und Kollegen 

Individuelle Aus-
und Weiterbildung

Arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld mit Mitarbeitenden aus 14 Nationen

Sport und
Gesundheit

Hybrid oder Remote Work
Flexible Arbeitszeiten
Bis zu vier Wochen Workation p.a.

Steueroptimierung
mit ValueNet

Erhalte zweimal im Jahr ein 360°Feedback von Deinen Vorgesetzten und Kollegen 

Zahlreiche
Events

Regelmäßige Company Events und Team Events mit Aktivitäten wie Indoor Soccer, Kartfahren, Paintball oder Ski-Trips

Absicherung für
die Zukunft

Betriebliche Altersvorsorge
und Berufsunfähigkeits-
versicherung

Feelgood
in unserem Büro

Große Auswahl an Kaffee, 
Getränken, Snacks, Obst und
Gemüse

Deine
Wunsch-Hardware

Wähle zwischen Lenovo ThinkPad
oder
MacBook Air


Arbeiten bei tech11

Das sagen unsere Mitarbeitenden über tech11:

Kevin Pizarro Morales

Ich bin als Werkstudent bei tech11 gestartet und mittlerweile als People Manager für ein fünfköpfiges Team verantwortlich. Genau das zeichnet tech11 aus: Junge, ambitionierte Talente bekommen hier echte Karrierechancen. Verantwortung ist hier nicht nur ein Unternehmenswert – sie wird auch gelebt. Schon als Werkstudent durfte ich eigenständig arbeiten und wichtige Aufgaben übernehmen. Ohne diese vertrauensvolle Kultur wäre mein Werdegang so nicht möglich gewesen.

Kevin Pizarro Morales
Frontend Developer & People Manager

Marcus Lewandowski

Ich bin im September 2024 zur tech11 gewechselt, nachdem ich bereits viele Jahre als Produktmanager und Product Owner im Bereich der P&C-Versicherungen gearbeitet hatte. Was mich überzeugt hat? Ganz klar das Produkt, unsere TIP und vor allem das Team. Der außergewöhnliche Zusammenhalt und die fachliche Exzellenz haben mir direkt gezeigt, dass ich hier genau richtig bin.

Marcus Lewandowsky
Lead Business Analyst & People Manager

Thang Van

Ich bin schon seit 2019 bei tech11 – damals waren wir noch ein kleines Team mit weniger als 20 Mitarbeitern. Seitdem hat sich viel getan und ich konnte diesen Weg von Anfang an mit begleiten. Vom Werkstudenten bis zum People Manager habe ich hier Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen dürfen.

Thang Van
Cloud Native Java Developer & People Manager

Anastasiia Kravets

Ich habe im Mai 2024 als Werkstudentin im Backend bei tech11 angefangen. Während die Tech-Branche oft als männerdominiert gilt, liegt der Fokus hier auf Fähigkeiten und Wirkung. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, mein Informatikwissen in realen Projekten anwenden zu können.

Anastasiia Kravets
Werkstudentin Cloud Native Java Developer


Arbeitgeberbewertungen

Ausgezeichnetes Arbeiten

Erhalte authentische Einblicke in das Arbeitsleben und die Unternehmenskultur bei tech11 – dank unabhängiger Bewertungen unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden.

Wir sind stolz, seit mehreren Jahren in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet worden zu sein und zu den besten Arbeitgebern Bayerns 2024 zu gehören!


kununu widget

 

 

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Unser Recruiting Team

Kontaktiere uns für Fragen rund um Deine Bewerbung

Fritz Botzenhardt Portait

Fritz Botzenhardt

Junior HR Manager 

Ansprechpartner für Business, Project & Agile Management, QA, Frontend, Ops & PreSales

Seit März 2024 ist Fritz als Junior HR Manager in unserem People & Culture Team mit dem Fokus auf Talent Acquisition tätig. Er begleitet Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Klick auf den Bewerbungsbutton bis hin zu Deinem ersten Tag bei tech11. Dabei sorgt er dafür, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Hast Du Fragen zum Ablauf oder Unsicherheiten bei Deiner Bewerbung? Kein Problem – Fritz hat immer ein offenes Ohr und unterstützt Dich, wo er kann.

Janika Wilhelm Portrait

Janika Wilhelm

Junior HR Managerin 

Ansprechpartnerin für Backend, Marketing & People and Culture

Seit Dezember 2022 ist Janika Teil des People & Culture Teams und begleitet Dich auf Deinem Weg zu tech11 – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zu Deiner erfolgreichen Einstellung. Ob Fragen zur Stelle, zum Team oder zum Bewerbungsprozess – Janika sorgt dafür, dass Du immer gut informiert bist. Ihr ist es wichtig, dass Du Dich rundum wohlfühlst und von Anfang an weißt: Bei tech11 zählen nicht nur die Skills, sondern auch die Menschen dahinter.

Jacqueline Dukuh Portrait

Jacqueline Dukuh

HR & Admin Managerin

Ansprechpartnerin für offene Stellen in Ghana

Jacqueline ist seit November 2023 Teil des People & Culture Teams bei tech11 und konzentriert sich auf die Talentakquise in Ghana. Sie ist Deine Anlaufstelle für alles, was mit Stellenangeboten in Ghana bei tech11 zu tun hat und begleitet Dich durch den gesamten Einstellungsprozess, von Deiner Bewerbung bis zu Deinem ersten Arbeitstag. Mit ihrem scharfen Blick für Talente und ihrer Leidenschaft für die Schaffung eines nahtlosen Bewerbererlebnisses sorgt sie dafür, dass Du Dich bei jedem Schritt unterstützt fühlst. Hast Du Fragen zu offenen Stellen oder zum Einstellungsprozess? Jacqueline hilft Dir jederzeit gerne weiter! 


Mehr Einblicke 

Durchstöbere unsere Social Media Kanälen

Auf unseren Social-Media-Kanälen teilen wir Impressionen aus unserem Teamalltag, spannende Projekte und Events. Schaue vorbei und entdecke, was uns als Arbeitgeber besonders macht!


#FAQ

Fragen rund um Deinen Bewerbungsprozess?

Hier findest Du Antworten!

Wann und wie kann ich mich bei tech11 bewerben?
Für unsere offenen Stellen gibt es keine Bewerbungsfristen. Wenn Dir eine Stelle zusagt und sie mit Deinem Profil matcht, gelangst Du über den Button „Auf diese Stelle bewerben“ zum Bewerbungsformular. Alternativ kannst Du Deine Bewerbung auch an unsere E-Mail jobs@tech11.com senden.
Welche Unterlagenmuss ich an meine Bewerbung anfügen?
Dein Lebenslauf reicht uns aus. Alles Weitere – wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Hochschulzeugnisse, Urkunden, o. Ä. – ist optional.
Wie läuft das virtuelle Interview ab?
Dich erwartet eine kurze Unternehmenspräsentation, eine Vorstellungsrunde mit allen Teilnehmenden und ein paar erste fachliche sowie persönliche Fragen. Dabei gehen wir auch auf die Rahmenbedingungen ein. Insgesamt haben wir 45 Minuten eingeplant, in denen wir Dich besser kennenlernen und Dir gleichzeitig einen spannenden Einblick zu tech11 geben möchten – natürlich beantworten wir auch gerne Deine Fragen.
Wie ist der Ablauf des persönlichen Interviews?
Neben einer kurzen Vorstellungsrunde geht es im persönlichen Interview noch mehr in die fachliche Tiefe. Als Gesprächsgrundlage dient die Testaufgabe, die Du uns während des Interviews präsentieren darfst. Außerdem bekommst Du einen guten Einblick in Dein zukünftiges Team und Deine Aufgabenbereiche. Wir nehmen uns gerne die Zeit, Deine Fragen zu beantworten und Unklarheiten zu beseitigen. Nach dem Gespräch geben wir Dir gerne noch eine kurze Office-Tour, wenn Du das möchtest.
Wie komme ich zum Würzburger Office?
Unser Headquarter findest Du in der Beethovenstraße 1a in 97080 Würzburg. Wenn Du mit dem Auto kommst, gibt es Parkplätze in unmittelbarer Nähe. Bei Anreise mit der Bahn erreichst Du uns in nur 10 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof. Im Gebäude kannst Du einfach den Aufzug nehmen, bis in den 7. Stock fahren und an der Tür links klingeln.
Gibt es einen Dresscode?
„Come as you are“ – zieh das an, worin Du Dich wohlfühlst! Ob es nun entspannte Jeans und Sneaker sind oder ein Hemd mit Chinos – ganz egal, wir freuen uns auf Dich!
Wie lange muss ich auf ein Feedback zum Interview warten?
Wir haben den Anspruch, Dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung zum virtuellen/persönlichen Interview zu geben. In der Regel dauert das maximal eine Woche. Sollte es mal länger dauern, bitten wir um Dein Verständnis.
Was erwartet mich an meinem ersten Arbeitstag?
Zu Beginn heißt Dich das People & Culture Team mit einem Kaffee oder Tee herzlich willkommen. Anschließend startet das allgemeine Onboarding, das über drei Tage hinweg stattfindet. Dabei erhältst Du einen umfassenden Überblick über unsere Vision, die verschiedenen Teams, unsere Arbeitsweisen und unsere Platform. Am ersten Tag lernst Du zudem Dein eigenes Team sowie Deinen People Manager kennen.